4H Klubbledarutbildningen är ett tydligt win-win-koncept, både ur ungdomarnas och föreningarnas – samt andra arbetsgivares – perspektiv. Genom utbildningen får unga värdefulla kunskaper och färdigheter som gör dem bättre rustade att ta ansvar, samarbeta och leda verksamhet för barn.
Under tre intensiva kursdagar på Aito-kursgård varvas teori, diskussioner, praktiska exempel med smågruppsövningar. De unga fördjupar sig i ledarskap, egna styrkor och motivation, gruppdynamik, leda lekar, planering och genomförande av 4H-klubb. Trygghet, första hjälpens grunder, samt hantering av oväntade situationer är också viktiga delar. Klubbledarutbildningen samlar unga från hela Svenskfinland.
Ökad kompetens och trygghet hos unga
– Under utbildningen lär sig ungdomarna att planera och genomföra aktiviteter för barngrupper. De får insikt i vad som fungerar – och inte fungerar – i gruppdynamik, samtidigt som de utvecklar en inre trygghet i sin ledarroll. De vet också att en verksamhetsledare alltid finns tillgänglig som stöd vid behov, berättar Anki Enqvist, kurslärare och verksamhetsledare i Närpes 4H.
Utbildningen ger dessutom tillgång till en både fysisk och mental “verktygslåda” fylld med metoder, lekar och arbetssätt. Deltagarna får även grundläggande kunskaper i första hjälpen och lär sig identifiera potentiella risksituationer under läger och klubbverksamhet.
Lärorikt och roligt på många sätt. Jag har fått tips om hur leda en grupp, kommunicera med olika barn och agera i nödsituation.
– Resultatet är att verksamhetsledare i högre grad kan förlita sig på dessa ungdomar, som blir verkliga resurspersoner. I många föreningar finns det endast en verksamhetsledare, och resurserna räcker inte alltid till. Med utbildade ungdomar blir det möjligt att både avlasta och utveckla verksamheten, fortsätter Enqvist.
En fördel i arbetslivet
Ur ungdomarnas perspektiv innebär klubbledarutbildningen inte bara personlig utveckling, utan också en konkret merit. I en tid där konkurrensen om sommarjobb är hård ger klubbledarutbildningen ett tydligt försprång.
– Under utbildningen får deltagarna även prova på anställningsintervjuer, vilket ger dem en bättre förståelse för vad arbetsgivare värdesätter. De lär sig hur man presenterar sig själv och vad som är viktigt i en arbetsansökan – till exempel vikten av en relevant referens, såsom en verksamhetsledare i föreningen. Ungdomarna får värdefull inblick i arbetslivets spelregler och god kundservice, framhåller Anna Höglund, kurslärare och verksamhetsledare Sibbo 4H. Utbildningen följs av arbetspraktik i den egna föreningen som klubbledare eller hjälpledare på läger.
Självförtroende och gemenskap
– Utöver de praktiska kunskaperna bidrar utbildningen också till personlig utveckling. Många deltagare upplever ett ökat självförtroende och en större trygghet i sig själva. Dessutom skapas nya vänskapsband, vilket ytterligare stärker upplevelsen och motivationen, fortsätter Höglund.
– Unga har möjlighet att synliggöra sin nya kompetens som 4H-klubbledare ( validerad kurs inom Fs4H) såväl inom fortsatta studier som i arbetslivet. Klubbledarutbildningen är med andra ord mycket mer än en kurs – det är en investering i framtiden, både för ungdomarna själva och för föreningslivet i stort, sammanfattar Bettina C. Lindfors, utveckligsansvarig, Fs4H.
4H-klubbledarutbildningen ordnas av Fs4H i samarbete med SFV Studiecentral med stöd av Waldemar von Frenckells Stiftelse.